Σεμινάρια Τεχνικού ασφαλείας – Επιμόρφωση εργοδοτών και εργαζομένων

Το πιστοποιητικό αυτό αποτελεί πλέον απαραίτητη προϋπόθεση για κάθε επιχείρηση που επιθυμεί να σφραγίσει καταστάσεις προσωπικού στην Επιθεώρηση Εργασίας.

ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ: Σύμφωνα με το άρθρο 6 παρ.12 της νέας Υπουργικής Απόφασης 2432/12.01.2024 τα πιστοποιητικά επιμόρφωσης για εργοδότες επιχειρήσεων Β΄ και Γ΄ κατηγορίας που έχουν εκδοθεί μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2010 θα ισχύουν μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2026, ημερομηνία μέχρι την οποία οι συγκεκριμένοι εργοδότες δύνανται να επανακαταρτισθούν. Η επανακατάρτιση τους (αιτήσεις και πιστοποιητικά καταρτιζόμενων) θα διεξαχθεί με την ίδια διαδικασία που ισχύει για όσους καταρτίζονται για πρώτη φορά.

• Περιγραφή Σεμιναρίου

  Το Σεμινάριο Τεχνικού Ασφαλείας αφορά όλες τις επιχειρήσεις που απασχολούν προσωπικό. Προβλέπεται από την κείμενη νομοθεσία, η κάθε εταιρεία που απασχολεί εργαζομένους να διαθέτει υπεύθυνο για την ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων στο χώρο εργασίας. Τεχνικός Ασφαλείας μπορεί να οριστεί είτε ο εργοδότης είτε υπάλληλος της εταιρείας μετά τη παρακολούθηση του σχετικού σεμιναρίου και την απόκτηση Βεβαίωσης Επιμόρφωσης.

  Η συμμετοχή στο σεμινάριο Τεχνικού Ασφαλείας προστατεύει την επιχείρηση από σημαντικά πρόστιμα που επιβάλλονται σε περιπτώσεις ελέγχου από το ΣΕΠΕ (Επιθεώρηση Εργασίας), όταν διαπιστώνεται ότι δεν υπάρχει Τεχνικός Ασφαλείας. Η έλλειψη πιστοποιημένης επιμόρφωσης ή η μη κάλυψη της θέσης, ακόμη και σε μικρές επιχειρήσεις, μπορεί να επιφέρει διοικητικά πρόστιμα ύψους 1.000€ – 5.000€, ανάλογα με το μέγεθος και την επικινδυνότητα της δραστηριότητας. Με την παρακολούθηση του σεμιναρίου, ο εργοδότης ή εργαζόμενος αναλαμβάνει νόμιμα τα καθήκοντα του Τεχνικού Ασφαλείας, διασφαλίζοντας πλήρη συμμόρφωση και απαλλαγή από τέτοια πρόστιμα.

• Σε ποιους απευθύνεται:

  Συγκεκριμένα μπορεί να λάβουν μέρος σε προγράμματα επιμόρφωσης ως τεχνικοί ασφάλειας στις επιχειρήσεις τους:

  1. Εργοδότες εφόσον έχουν το απαιτούμενο επίπεδο γνώσεων του σύμφωνα με το άρθρο 12 παρ. 5 και 6 του Κ.Ν.Υ.Α.Ε. το οποίο κωδικοποιήθηκε με το άρθρο 502 παρ. 5 και 6 του π.δ. 62/2025, όπως αυτό τροποποιήθηκε με το άρθρο 30, παρ. 5 και 6 του ν.5239/2025 και οι επιχειρήσεις τους υπάγονται στην κατηγορία Β' σύμφωνα με το άρθρο 10 του Κ.Ν.Υ.Α.Ε. το οποίο κωδικοποιήθηκε με το άρθρο 500 του π.δ. 62/2025, όπως αυτό τροποποιήθηκε με το άρθρο 29 του ν. 5239/2025.
  2. Εργαζόμενοι που απασχολούνται με πλήρες ωράριο σε επιχειρήσεις που απασχολούν έως και 20 εργαζόμενους σύμφωνα με το άρθρο 12 παρ. 4, εδάφ. (β) του Κ.Ν.Υ.Α.Ε. το οποίο κωδικοποιήθηκε με το άρθρο 502, παρ. 4, εδάφ. (β) του π.δ. 62/2025, όπως αυτό τροποποιήθηκε με το άρθρο 30, παρ. 4, εδάφ. (β) του ν.5239/2025, οι οποίες υπάγονται στην κατηγορία Β΄ ή Γ΄ εφόσον έχουν τα τυπικά προσόντα που προβλέπονται στο άρθρο 11 παρ. 1, εδάφ. (δ) του Κ.Ν.Υ.Α.Ε. το οποίο κωδικοποιήθηκε με το άρθρο 501 παρ. 1, εδάφ. (δ) του π.δ. 62/2025.
  3. Εργοδότες σε επιχειρήσεις τους εφόσον αυτές υπάγονται στην κατηγορία Γ΄ σύμφωνα με το άρθρο 10 του Κ.Ν.Υ.Α.Ε. το οποίο κωδικοποιήθηκε με το άρθρο 500 του π.δ. 62/2025, όπως αυτό τροποποιήθηκε με το άρθρο 29 του ν.5239/2025 και απασχολούν έως και 20 εργαζόμενους.